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trabajo discapacidad
tengo una duda porque aun no he conseguido trabajo desde que tengo discapacidad...
pero si dado el caso de que una empresa me hiciera un contrato por discapacidad del 35 x ciento en mi caso y a las dos semanas me despiden sin ningun motivo...
Podria reclamar? Y donde?
Etiquetas: derechos, laborales
Visitas: 252
Respuestas a esta discusión
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Permalink Responder para José el
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a la cndh o no se si alla en españa hay algo como la cnte (de mexico)
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Permalink Responder para Esperanzada el
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Me parece que debes leer los derechos laborales de las personas con discapacidad, al igual que el papel que funge el ministerio del trabajo en tu localidad
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Primero es el área de Conciliación y arbitraje.
La CNTE, es sólo para quienes pertenecen son docentes asalariados por la SEP
José dijo:a la cndh o no se si alla en españa hay algo como la cnte (de mexico)
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cierto
Esperanzada dijo:Primero es el área de Conciliación y arbitraje.
La CNTE, es sólo para quienes pertenecen son docentes asalariados por la SEP
José dijo:a la cndh o no se si alla en españa hay algo como la cnte (de mexico)
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Permalink Responder para Diana el
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Lee el "los derecho del discapacitado", de hecho puedes demandar si no tienen un razón justificable
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Permalink Responder para Confusion el
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Independientemente de la discapacidad, si te despiden sin motivo aparente puedes denunciar a la empresa por despido improcedente.
Por otra parte, muchos empleos tienen un periodo de prueba. Si te despiden dentro de ese periodo, no puedes hacer nada, a buscar otra cosa.
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Permalink Responder para Rafa Alonso el
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Normalmente los contratos se hacen con un periodo de un mes de prueba. Por tanto, todo es correcto. Muchas personas no pasan ese periodo o bien lo dejan dentro de ese período porque no les gusta el trabajo
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